渋谷　税理士日記

「組織作り」

昨日のミーティングで各スタッフに今まで以上に権限委譲することにしました。

お客様の顧問料を値上げ・値下げやスポット業務の見積もりなどお金に関することもスタッフたちに権限を持たせることにしました。

考えることを目的としたものです。

私のトップダウンで言いなりなってしまっては折角の個性が薄れてしまいますし、勤続年数が長期になればなるほど責任も大きくなります。

各人の責任が大きいくなる分、権限も大きくするのは当然のことです。

働くものにとって働きやすくやる気の出る組織を作りあげることが目標です。

話は変わりますが今まであまり関心がないというより否定的な発言が多かったのに急にオリンピック誘致に賛成みたいなメディア。

決まったら決まったで盛り上がるのでしょう。定額給付金みたいに。